宿迁首次实行基层事业单位专技人员“定向设岗”

  www.bn2j2.cn,7月12日,记者从宿迁市“政在公开”线上新闻发布会上获悉,为进一步加强基层专业技术人才队伍建设,解决制约基层事业单位专业技术人员发展问题,发挥乡村教师、卫生人员、农业一线技术人员在推动乡村振兴的重要作用,近日,市人社局创新出台《关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗”的通知》,宿迁首次实行基层事业单位专技人员“定向设岗”,从2021年8月1日起实施,年内全部设置完成。

  “定向设岗”只适用于基层事业单位在职在岗的专业技术人员,主要分为教育系统、卫生健康系统、农业系统三类。教育系统,县(区)级人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄的学校(含中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校)中,在教学一线任教的教师。卫生健康系统,在社区卫生服务机构、社区医院、乡镇卫生院、农村区域性医疗中心等政府举办的基层医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员。农业系统,县(区)级人民政府驻地以外的乡镇和涉农街道所属事业单位中,在农林牧副渔、水利等岗位上工作的专业技术人员。

  据介绍,教育系统、卫生健康系统、农业系统三大系统中专业技术人员的高级岗位比例都比原来行业指导意见设置的高限有所提高,其中:教育系统中的高中、中等职业学校正高、副高比例提升至5%、43%;初中提升至5%、全能私人健身教练培训哪家强_魅加健身学院五星级服务,30%;小学提升至3%、17%;幼儿园提升至2%、10%。卫生系统中,二级甲等医院正高、副高比例提升至9%、21%;二级乙等医院提升至8.1%、18.9%;一级医院提升至5%、20%;乡镇卫生院、社区卫生服务中心、乡镇卫计服务中心提升至5%、20%。农业系统中,农林牧副渔、水利等正高、副高比例提升至4%、16%。

  此次基层事业单位专业技术人员“定向设岗”有哪些亮点?据介绍,以前,事业单位专业技术高级、中级、初级岗位有严格结构比例,专业技术人员岗位晋升受到一定程度的制约。此次新政中,中级、初级岗位之间不受结构比例限制,可贯通使用,动态调整。例如,初级岗位的技术人员取得中级职称后,可以直接晋升到中级岗位。但高级、中级、初级各层级专业技术岗位内部结构比例仍按照国家和省有关规定执行。

  此外,放宽人才岗位等级。以前,基层事业单位引进的高层次急需紧缺人才需副高以上职称,也就是专业技术七级以上岗位,现在可放宽至专业技术八级岗位,放宽了基层高层次急需紧缺人才标准,进一步畅通基层人才引进渠道。(记者 杨芹 通讯员 刘莹)